그룹사 전체 임원들에 대해 디지털 역량 자가진단 및 평가 시행
디지털 리더십 확보 및 임원 교육 방향성 수립을 통한 디지털 전환 가속화 기대
[SCOOL check 홈페이지]
신한금융그룹의 ICT 전문기업인 신한 DS(대표 이성용)는 지난 21일 신한금융그룹 내 17개 그룹사 전체 임원 251명을 대상으로 디지털 역량 진단 및 평가를 위한 ‘신한 SCOOL check Day’를 실시하였다.
‘신한 SCOOL check’는 그룹 차원의 디지털 트랜스포메이션 역량 강화를 위해 금융권 최초로 신한금융이 고안한 디지털 실무능력 자가 진단 평가 플랫폼으로 웹 기반 코딩 실습과 디지털 신기술 자가 진단, 성취도 테스트, 코딩 테스트 등 디지털 관련 다양한 실습 및 진단 환경을 제공한다.
이번 행사는 지난 3월에 구축한 디지털 역량 진단 플랫폼인 ‘신한 SCOOL check’를 통해 신한금융그룹의 디지털 비전과 전략 그리고 디지털금융에 대한 이해와 활용 수준을 확인하고 점검할 수 있도록 자가 진단과 역량 평가로 구성되었다.
본 행사에 참여한 신한금융그룹 임원들은 디지털 역량 평가 결과에 대한 개인별 리포트를 통해 본인의 디지털 역량 수준을 확인하고, 진단 결과에 맞는 ‘신한 SCOOL’의 교육 컨텐츠까지 안내 받게 된다.
신한DS 이성용 대표이사는 “이번 ‘신한 SCOOL check Day’가 그룹 내 디지털 전환에 대한 리더 그룹의 인식을 높이고 신한 SCOOL를 활용한 그룹의 디지털 역량 강화로 이어질 것” 이라며, “디지털 인재육성을 통한 신한금융그룹의 디지털 전환이 더욱 가속화 되길 기대한다.”고 밝혔다.
신한DS는 각 그룹사가 디지털 역량 강화를 위해 ‘신한 SCOOL’과 ‘신한 SCOOL check’를 적극적으로 활용할 수 있도록 그룹사별 맞춤 서비스를 제공할 예정이다.
