자율과 창의의 문화로 일하고 싶은 회사를 만들어가고 있습니다.
직원의 워라밸 실현을 위한 제도 운영과 다양한 사내 프로그램을 통해 건강하고 스마트한 기업문화를 선도합니다.
자유롭고 유연한 업무환경 조성으로 건강한 근로문화 확산
유연근무제
개인 근무시간을 스스로 계획하고 실행
PC-OFF
불필요한 야근은 이제 그만!
스마트캐주얼
근무 복장은 자유롭게
직급에 관계없이 다양한 아이디어를 수평적으로 공유하는 소통채널로 창의적 업무환경 구축
영포스
신한WAY의 전파/확산과 사내 메신저 역할을 수행하는 Opinion 리더 조직 신한금융그룹 공통의 핵심 가치체계
직행버스 운영
무엇이든 물어보세요! 직원의 궁금증을 해결하는 공간
인프라 제공을 통한 자기주도적 학습 문화 조성
Comstudy
‘디지털 전문인재 발굴 및 육성’을 위한 디지털/ICT 교육 공간
CoP (Community of Practice)
‘역량개발 및 실무이슈 해결’을 위해 구성된 사내 학습 조직
CoP 분야 : 디지털 신기술, 정보보안, 개발 기술 지원, 금융 등
일상에서 구성원과 함께 참여할 수 있는 동호회 및 프로그램을 운영하여 ‘즐거운 직장 문화’ 실현
동호회 운영
야구, 축구, 골프, 클라이밍, 캠핑 등 총 14개 동호회 운영
주말 농장 운영
자연과 함께하는 직원 여가활동 지원 프로그램 운영
