지원구분별 채용절차는 다음과 같습니다.
										 - 신입 : 서류전형 → 인/적성 및 IT 직무 역량 평가 → 1차 면접 → 2차 면접 → 수습 → 최종입사
										 - 경력 : 서류전형 → 인성검사(온라인) → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 → 최종입사
										(*) 회사 사정에 따라 채용절차는 변경 될 수 있습니다.

가능합니다. 재지원시 불이익은 없습니다.

포트폴리오는 1차 면접(실무면접)시 출력물로 지참하시면 됩니다.

본 채용 결과 확인 페이지에 접속하여 E-MAIL과 비밀번호를 입력하시면 채용결과를 확인하실 수 있습니다. 
합격자 발표시점은 면접 시 별도 공지합니다.

신입사원 채용일 경우 지원 가능합니다. 경력직 채용은 기졸업자를 대상으로 합니다.

 비밀번호는 시스템상 암호화되어 저장되기 때문에 관리자도 알 수 없습니다. 
채용 담당자에게 연락하시면, 새로운 입사지원서 등록을 위해 기존 입사지원서를 삭제 해 드릴 수 있습니다.

등록하신 입사지원서는 1년 간 보관되며, 1년 뒤 자동 삭제됩니다. 
1년 이내의 기간 중 삭제를 원하시면 채용 담당자에게 연락 부탁드립니다.

채용사이트에 광고를 올려 대규모로 진행하는 채용 외에 현업의 필요에 의해 등록된 이력서를 바탕으로 채용을 진행하기도 합니다.