기업문화 - 신한DS

기업문화

자율과 창의의 문화로 일하고 싶은 회사를 만들어가고 있습니다.

일과 삶의 균형을 통한 건강한 기업문화,
신한DS가 함께합니다.

직원의 워라밸 실현을 위한 제도 운영과 다양한
사내 프로그램을 통해
건강하고 스마트한 기업문화를 선도합니다.

Smart & Flexible자유롭고 유연한 업무환경
조성으로
건강한 근로문화 확산

유연근무제: 개인 근무시간을
스스로 계획하고 실행

PC-OFF: 불필요한 야근은
이제 그만!

스마트캐주얼: 근무 복장은
자유롭게

Young & Creative직급에 관계없이 다양한 아이디어를
수평적으로 공유하는 소통채널로
창의적 업무환경 구축

영포스: * 신한WAY의 전파/확산과 사내 메신저 역할을 수행하는 Opinion 리더 조직* 신한금융그룹 공통의 핵심 가치체계

Agile 회의: 비효율적인 회의 문화 지양! 회의용 타이머 및 스크럼 방식 도입

직행버스 운영: 무엇이든 물어보세요! 직원의 궁금증을 해결하는 공간

Passion & Professional인프라 제공을 통한
자기주도적 학습 문화 조성

Digital Square: ‘디지털 전문인재 발굴 및 육성’을 위한
디지털/ICT 교육 공간

CoP (Community of Practice): ‘역량개발 및 실무이슈 해결’을 위해
구성된 사내 학습 조직* CoP 분야 : 디지털 신기술, 정보보안, 개발 기술 지원, 금융 등

Fun & Refresh일상에서 구성원과 함께 참여할 수 있는
동호회 및 프로그램을 운영하여
‘즐거운 직장 문화’ 실현

동호회 운영: 야구, 축구, 골프, 클라이밍, 캠핑 등
총 17개 동호회 운영

원데이클래스: 드라이플라워 캔들 제작, 핸드드립 커피 클래스 등
다양한 취미활동 지원 프로그램 운영